מאיצים בחינוך

אירוח צוותי חינוך

.מסלול לצמיחה ארגונית

למידה שיתופית החושפת הנחות יסוד חינוכיות והבנתם את דמותם כמורים המגבשים את דמותו של בית הספר

.זיהוי חוזקות וסימון אתגרים המתאימים לצמיחת הצוות והארגון.

מדד 1- מתגייס לקדם יוזמות ופרויקטים מערכתיים.

מדד 4- משתף מורים נוספים בתובנות, מסייע בהובלת תהליכים רפלקטיביים בביה"ס.

מדד 1- יוזם ומרחיב את היקף עשייתו והשפעתו החינוכית מעבר למסגרת הפורמלית.

תרגום ידע וניסיון לפיתוח מוצר חינוכי חדשני.

מסלול אישי לפיתוח מקצועי.

רתימת אנשי השדה לשיפור המערכת ולטובתה.

מענים לאתגרים פדגוגיים במע' החינוך.

הטמעת מוצר חינוכי במע' החינוך ובקהילה.

מדד 1- יוזם הזדמנויות להעצים ולפתח מסוגלות בקרב חניכיו.

מדד 1- יוזם ומרחיב את היקף עשייתו והשפעתו החינוכית מעבר למסגרת הפורמלית.

מדד 2- מפתח פעולות הוראה-למידה ומשאבים חדשים.

התבוננות על נושא וסוגייה ממגוון נק' מבט.

שיטה למפגש אנושי המאפשר שיח פורה מתוך ראיית השלם.

כינוס כל בעלי העניין בנושא מסוים במרחב אחד של מקום וזמן.

מדד 2- מנצל הזדמנות להרחיב ידע ומתעדכן בשיטות חדשניות ומיישמן.

מדד 3- הוראה דיפרנציאלית כמחויבות לקידום התלמידים.

מדד 4- פועל מעורב ומשתתף מעבר לנדרש במסגרות בו הוא לומד.

מדד 2-מנצל הזדמנות להרחיב ידע.

מדד 4- פועל מעורב ומשתתף מעבר לנדרש במסגרות בו לומד.